Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

15 możliwych do osiągnięcia celów zawodowych dla każdego (+ plan krok po kroku)



Dowiedz Się O Swojej Liczbie Aniołów

15 Achievable Career Goals For Everyone (+Steps)

Kariera to każda praca wykonywana przez osobę przez stosunkowo długi okres jej życia. Zawód jest definiowany jako zawód, w przypadku którego musisz mieć określoną wiedzę i doświadczenie, aby skutecznie wykonywać zawód. Niezależnie od tego, czy jesteś w karierze, czy w zawodzie, wyznaczanie celów jest ważne dla satysfakcji z pracy i sukcesu. Jednak wyznaczanie celów nie zawsze jest łatwe. Potrzeba planu strategicznego. W tym artykule zdefiniujemy zarówno krótko-, jak i długoterminowe cele zawodowe i zawodowe oraz pomożemy Ci opracować własny plan osiągnięcia kariery osobistej lub sukcesu zawodowego.

Spis treści

  • 1 Przykłady celów zawodowych
  • 2 Jakie są Twoje cele zawodowe?
  • 3 cele zawodowe
  • 4 Przykłady celów zawodowych
  • 5 Jak wyznaczyć swoje cele zawodowe lub zawodowe?
    • 5.1 Powiązane posty

Przykłady celów zawodowych

Career Goals Examples


  • Długoterminowe cele kariery
    Cele długoterminowe to takie, których osiągnięcie będzie wymagało pięciu lub więcej lat. Wiele osób ma trudności z wyznaczeniem długoterminowych celów, ponieważ czują, że ich końca nigdy nie widać. Jednak posiadanie wizji tego, co chcesz osiągnąć za pięć lub dziesięć lat, znacznie ułatwia wyznaczanie celów krótkoterminowych. Zaczęliśmy od celów długoterminowych, ponieważ wybierzesz cele krótkoterminowe, które pomogą Ci odnieść sukces w realizacji planu długoterminowego.
  • Otrzymywanie promocji
    Pierwszym krokiem do awansu jest sporządzenie planu strategicznego. Poinformuj szefa o swoich aspiracjach i zasięgnij jego rady oraz pomocy. Poproś o uwzględnienie części tego, czego chcesz się nauczyć, w celach związanych z wynikami. Skoncentruj się na doskonaleniu zarówno umiejętności zawodowych, jak i miękkich, biorąc udział w kursach rozwoju kariery, które oferuje Twoja firma, lub szukając czegoś online. Utwórz portfolio, aby zaprezentować swoje wysiłki świadectwom ukończenia do wykorzystania, jeśli szukasz nowej lub innej pracy.
  • Zmiana kariery
    Jeśli okaże się, że w obecnej karierze jesteś zupełnie nieszczęśliwy, rozważ całkowitą zmianę. Będziesz musiał opracować plan, decydując, które umiejętności można przenieść i jakie nowe umiejętności należy nabyć. Utwórz oś czasu, a następnie ustal krótkoterminowe cele sukcesu.
  • Posiadanie własnej firmy
    Możesz zdecydować, że osiągnąłeś szczyt obecnie zajmowanej pozycji i nie ma możliwości awansu. Jeśli masz taką pewność i umiejętności, rozważ założenie własnej firmy. Weź udział w lekcji, jak napisać biznesplan lub sprawdź możliwość posiadania franczyzy. Pamiętaj tylko, że posiadanie własnej firmy zaczyna się od ogromnego poświęcenia czasu i pieniędzy, ale możesz w końcu mieć finansową wolność i niezależność.
  • Krótkoterminowe cele kariery
    Po określeniu celów długoterminowych możesz sporządzić listę celów krótkoterminowych, które musisz osiągnąć, aby osiągnąć to, czego chcesz. Krótkoterminowe cele zawodowe zwykle osiągają mniej niż pięć lat, często rok lub krócej. Powinieneś sporządzić listę swoich celów krótkoterminowych, biorąc pod uwagę obszary najbardziej odpowiednie dla Twojej kariery. Następnie ustal priorytety celów i pogrupuj niektóre, jeśli ma to zastosowanie.
  • Popraw swoją wydajność
    Prawdopodobnie co sześć miesięcy do roku otrzymujesz ocenę wyników. Skoncentruj się na ulepszaniu obszarów, aby być gotowym na wszelkie dostępne promocje. Poproś swojego przełożonego o uwzględnienie celów rozwoju zawodowego i upewnij się, że rozumieją Twoje pragnienie sukcesu zawodowego.
  • Popraw swoje umiejętności komunikacyjne
    Komunikacja stanowi podstawę efektywnej pracy zespołowej, tak ważnej w dzisiejszym klimacie kariery. Ponadto nauczenie się, jak komunikować się z różnymi poziomami w organizacji, może pomóc uniknąć problemów, zwiększyć świadomość kulturową i zapewnić zrozumienie.
  • Utwórz własną witrynę internetową
    Stworzenie osobistej strony internetowej stanowi platformę do zaprezentowania swoich umiejętności i przygotowania się na przyszłość. Uwzględnij kamienie milowe i umiejętności zawodowe. Skuteczna strona internetowa może pomóc, jeśli zmieniasz karierę, ponieważ może służyć jako portfolio.
  • Sieć
    Stale dodawaj do listy kontaktów branżowych. Networking może zapewnić cenne możliwości, otwierając drzwi i przedstawiając tych, którzy mogą pomóc Ci osiągnąć zarówno cele długoterminowe, jak i krótkoterminowe.
  • Zdobądź stopień naukowy lub certyfikat zawodowy
    Niezależnie od wykonywanego zawodu ważne jest, aby kontynuować naukę i być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami. Studia podyplomowe, takie jak MBA, nie tylko poprawiają Twoje umiejętności, ale także zapewniają weryfikację Twoich umiejętności zawodowych. Ponadto dyplom lub certyfikat zawodowy może oznaczać awans i możliwość podwyższenia wynagrodzenia.
  • Zmień pracę
    Jeśli zdecydujesz, że Twoja obecna pozycja nie odpowiada Twoim potrzebom i pragnieniom, może nadszedł czas, aby zmienić pracę. Pozostawanie w ślepej uliczce prowadzi tylko do frustracji, stresu i rozczarowania. Jeśli jednak ujawnisz swoje zamiary, osoby, którym się zgłosisz, mogą uzasadnić, że pozostaniesz, podając część tego, czego brakuje w Twojej pracy.

Jakie są Twoje cele zawodowe?

Czy kiedykolwiek chciałeś pracować w określonej firmie lub na określonym stanowisku, ale bałeś się wystartować i spróbować? Z odpowiednią motywacją i planem Twoje marzenie może stać się rzeczywistością. Skuteczne wyznaczanie celów pomaga uniknąć uczucia przytłoczenia. Zanim zaczniesz definiować swoje krótko- i długoterminowe cele, zadaj sobie następujące pytania:

  • Jaka jest jedyna czynność, którą lubisz najbardziej i czy jesteś w stanie to zrobić w wybranej przez siebie karierze?
  • Czy masz talent, który lubisz wykorzystać w swojej karierze lub zawodzie?
  • Co uważasz za swoje mocne i słabe strony?
  • Czy definiujesz sukces zawodowy na podstawie tego, ile zarabiasz lub jak bardzo lubisz swoją pracę?
  • Jaka jest Twoja wymarzona praca i czy można ją osiągnąć?
  • Gdzie chciałbyś być za 5, 10 i 15 lat?

Zamiast myśleć o tym, czego nie lubisz w swojej obecnej pracy, pomyśl pozytywnie o tym, czego chcesz. Ustaw realistyczne cele krótko- i długoterminowe, określając krótkie i możliwe do osiągnięcia zadania dla każdego z nich. Ustal priorytety swoich celów zawodowych, uszeregując je według ważności i osiągalności. Upewnij się, że ustaliłeś daty i godziny osiągnięcia swoich celów, a także oczekiwania dotyczące wynagrodzenia.

Profesjonalne cele

Professional Goals

Twoje cele zawodowe są kształtowane przez Twoje osobiste potrzeby i ambicje. Możesz chcieć zarobić więcej pieniędzy, osiągnąć szczyt w swoim zawodzie lub rozwinąć swoje umiejętności i wiedzę na obecnym stanowisku. Niezależnie od celu, musisz mieć plan. Takie postępowanie przyniesie Ci korzyści zawodowe na trzy sposoby:

  • Stwórz osobistą odpowiedzialność
    Ważne jest, aby przejąć kontrolę i załatwić sprawy. Wyznaczanie celów buduje strukturę odpowiedzialności, ponieważ musisz odpowiadać za osiągnięcie każdego celu. Dodatkowo osoby, z którymi pracujesz i którym będziesz podlegać, będą widzieć Twoją odpowiedzialność, pożądany atut dla rozwoju kariery i awansu.
  • Daj motywację
    Wyznaczanie celów może zmotywować Cię do bardziej produktywnego wykorzystania czasu i energii. Wypisz małe, możliwe do wykonania zadania i oznacz każde z nich jako wykonane i nagradzaj się za dobrze wykonaną pracę.
  • Zapewnij kierunek
    Potrzebujesz mapy drogowej, aby nie marnować energii królika wędrującego po obszarach, które nie pomogą Ci osiągnąć celu. Musisz skupić całą swoją uwagę na krótkoterminowych krokach, które pomogą Ci osiągnąć długoterminowy cel.
    Twoje cele zawodowe powinny być tak indywidualne, jak Ty. Należy jednak uwzględnić wzmacnianie relacji zawodowych, budowanie efektywnych praktyk pracy oraz rozwijanie dodatkowych umiejętności i wiedzy zawodowej. W następnej sekcji podamy kilka przykładów celów zawodowych.

Przykłady celów zawodowych

Ludzie sukcesu rzadko pracują sami. Możesz osobiście nie lubić wszystkich, z którymi pracujesz, ale nauczysz się odkładać na bok wszelkie osobiste różnice w godzinach pracy. Traktuj współpracowników i innych współpracowników profesjonalnie i buduj reputację współpracy. Bycie dobrym graczem zespołowym jest bardzo ważne w dzisiejszym środowisku pracy. Dodatkowo znajdź osoby, z którymi masz wspólne cele zawodowe, a następnie współpracuj, aby je osiągnąć.

Cele zawodowe zapewniają wizję, jasność i są mierzalne. Ważne jest, aby zwizualizować obszary wymagające poprawy, stworzyć jasne stwierdzenia dotyczące sposobu osiągnięcia każdego celu i zmierzyć swój sukces. Miej to na uwadze, czytając poniższą listę przykładów celów zawodowych:


  • Poszukuj nowych doświadczeń i możliwości
    Być może jedną z najłatwiejszych i najszybszych możliwości rozwoju zawodowego jest odkrywanie nowych opcji w ramach obecnej dziedziny kariery. Spróbuj zostać wolontariuszem przy specjalnych projektach oraz we własnym rozwoju zawodowym i szkoleniach. Eksploracja obszaru, w którym obecnie pracujesz, może zaoferować możliwości osiągnięcia celów zawodowych, których wcześniej nie zdawałeś sobie sprawy.
  • Popraw swoją wydajność pracy
    Realizując wyznaczone cele zawodowe, upewnij się, że na swoim obecnym stanowisku maksymalnie wykorzystujesz każdy dzień. Miej pozytywne nastawienie, przychodź wcześniej, wychodź późno i zajmij się obszarami, które ocena wyników może wskazać jako obszar wymagający poprawy. Chcesz mieć pewność, że będziesz błyszczeć na swojej obecnej pozycji, aby zaimponować wszystkim na swojej drodze do sukcesu.
  • Zwiększ swoją wiedzę zawodową i szkolenia
    Spójrz na swoje obecne stanowisko pod kątem warsztatów, szkoleń zawodowych i możliwości zdobycia profesjonalnych certyfikatów. Zachowaj portfolio jako dowód kontynuacji nauki. Upewnij się, że cele dotyczące wyników obejmują możliwości rozwoju zawodowego. Dodatkowo, dowiedz się o obowiązkach zawodowych swoich współpracowników, osób pracujących w oddziałach dodatkowych i tych, którym się kierujesz; możesz znaleźć pracę, która spełnia wszystkie Twoje indywidualne cele zawodowe.
  • Zwiększ swoje zarobki
    Innym przykładem celu zawodowego jest chęć zarobienia większej ilości pieniędzy. Nie ma nic złego w pokazaniu osobom odpowiedzialnym, że jesteś zainteresowany zwiększeniem swoich zarobków. Pamiętaj, czasami nie otrzymujemy, ponieważ nie pytamy. Jeśli zwiększenie zarobków jest jednym z Twoich najważniejszych celów zawodowych i naprawdę wierzysz, że jesteś w ślepej uliczce, być może czas poszukać okazji gdzie indziej.

Jak wyznaczyć swoją karierę lub cele zawodowe?

How to Set Your Career or Professional Goals?

Teraz, gdy rozumiesz różnicę między celami zawodowymi i zawodowymi oraz celami długoterminowymi i krótkoterminowymi, jesteś gotowy do wyznaczenia własnych. Daliśmy Ci cztery proste kroki, aby to zrobić:

Krok 1 - Planuj

Zacznij od szukania karier, które odpowiadają Twoim umiejętnościom, wymaganiom płacowym i obszarom zainteresowań. Zbadaj rynek pracy, aby stworzyć listę możliwych obszarów do awansu lub poszukiwania nowej i innej pracy. Sporządź pisemny plan zawierający:

  • Działania krótkoterminowe
  • Możliwości sieciowania z osobami z Twojej branży lub w tej, w której chcesz pracować
  • Sposoby rozwijania i ćwiczenia niezbędnych umiejętności
  • Jak zwiększyć edukację i szkolenia
  • Miejsca, w których można zgłosić się na ochotnika, aby rozwinąć nową umiejętność

Krok # 2 - Ustaw osiągalne kroki

Określ kroki niezbędne do osiągnięcia swoich celów, pamiętając o sprawdzaniu rzeczywistości na każdym etapie, aby uniknąć frustracji. Upewnij się, że na każdym kroku określono działania, które są osiągalne. Porozmawiaj z innymi o swoich celach zawodowych i skorzystaj z ich pomocy, jeśli to możliwe.

Krok 3 - Wyznacz sobie terminy

Terminy zapewniają motywację. Upewnij się, że ustawiłeś realistyczne ramy czasowe i dostosuj je w razie potrzeby. Chcesz jednak uniknąć zwlekania. Nie pozwól, aby porażka w jednym obszarze powstrzymała Cię od sukcesu; jeśli jeden cel zaczyna cię przygnębiać, pracuj nad innym.


Krok # 4 - Nagradzaj siebie

Za każdym razem, gdy osiągasz sukces w dążeniu do swoich celów, nagradzaj siebie. Weź dzień wolny, aby zrobić coś, co kochasz. Zafunduj sobie ulubioną kolację lub kup coś nowego. Uważaj na swój budżet; pamiętaj, że nie musisz wydawać dużych pieniędzy, aby dobrze się bawić.

Ważne jest, aby stale przeglądać, korygować i aktualizować swój plan kariery. Rzeczy się zmieniają, a my nie pracujemy w izolacji. Czasami niepowodzenie jest poza naszą kontrolą. Na przykład, jeśli celujesz w jakąś pozycję w firmie, a pozycja ta jest przedefiniowana w coś, czego nie chcesz realizować, nadszedł czas, aby ponownie ocenić swoje cele i wprowadzić pewne zmiany. Ponadto, jeśli coś nie działa, wypróbuj inną ścieżkę. Pomoże ci to uniknąć zniechęcenia i utrzymać motywację.

Dobra kariera to podróż na całe życie. Wiele osób po prostu codziennie chodzi do pracy i w kółko wykonuje to samo zadanie. Jednak aby osiągnąć prawdziwą satysfakcję z pracy, należy wyznaczyć cele zarówno krótko-, jak i długoterminowe. Takie postępowanie nie tylko pozwala na rozwój zawodowy, ale także poprawia zarobki i satysfakcję z pracy. Zacznij już dziś na drodze do własnej kariery lub sukcesu zawodowego; nagrody są świetne!