Co to jest „ciche rzucenie”? Jego rzeczywiste znaczenie nie jest tym, o czym myślisz!

Dowiedz się, dlaczego „ciche rzucenie palenia” jest popularne w miejscu pracy i na TikTok.

• Autor: Kelsey Pelzer
• Zaktualizowana data:

Ostatnio wydaje się, że termin „ciche rzucenie palenia” jest wszędzie. Niezależnie od tego, czy przeglądasz wiadomości, czy przeglądasz media społecznościowe, wszyscy mówią o tym trendzie. Nie tylko to, dotyczy to również całego miejsca pracy. Przejdźmy więc do sedna sprawy— co to jest ciche odejście? ?

Podczas gdy większość ludzi zakłada, że ​​ten nowy termin odnosi się do opuszczenia stanowiska w firmie bez powiadomienia, jak nagle duchy pracodawcy, a może powiedzenie szefowi, że odchodzisz, ale nie informowanie nikogo innego, te założenia nie mogą być dalsze od prawdy.

Na szczęście mamy wszystkie szczegóły dotyczące znaczenia cichego odejścia, dlaczego pracownicy przyjmują ten trend i co pracodawcy mogą zrobić, aby pomóc.

Ciche rzucenie znaczenia

Kiedy ktoś cicho rezygnuje, w rzeczywistości nie rezygnuje z pracy. Zamiast tego decydują się pozostać w swojej roli, ale żegnają się z niepotrzebnym stresem, który został dodany do ich życia przez konsekwentne przekraczanie i podejmowanie obowiązków, które nie mieszczą się w ich opisie pracy.

Podczas gdy pracownicy w każdym wieku mogą uczestniczyć w cichym rzucaniu palenia, grupą u steru tego rozwijającego się miejsca pracy jest pokolenie Z (osoby urodzone w latach 1996-2012).

Powiązane: 50 Gen Z Slangowe słowa, żargon, zwroty i ich znaczenie

Przykłady zachowań związanych z cichym rzucaniem

Czy godziny pracy 9-5? Oznacza to, że cisi pracownicy, którzy odchodzą, będą tam przez cały zaplanowany czas, ale nie minutę przed lub minutę później. Czy przydzielono im obciążenie pracą, które jest po prostu niewykonalne dla jednej osoby w ciągu jednego dnia? Zrobią, co mogą, ale nie będą kontynuować pracy po opuszczeniu biura. Czy poproszono ich o przejęcie obowiązków innych osób oprócz swoich? Jeśli nie otrzymają wynagrodzenia za dodatkowe zadania, nie zgodzą się na ich podjęcie.

Związane z: Oznaki wypalenia zawodowego

W poniższym filmie z TIK Tok użytkownik @Saraisthreads , pokazuje „Veronicę”, która zachowuje się cicho, kiedy siada ze swoim Starbucksem i otwiera laptopa o 9 rano, mówiąc: „Dobra, zobaczmy – cel na dziś?...*śmiech* 500 telefonów?! *więcej śmiechu * Robimy 50. Robimy 50”.

Tak, są pracownicy, którzy chcą po prostu odebrać wypłatę, nie robiąc nic, ale cisi rezygnujący nie mają nic przeciwko ciężkiej pracy – po prostu nie widzą korzyści w poświęcaniu czasu poza pracą, aby zrobić coś dodatkowego „poza pracą”. na dobę” lub podejmować więcej w ciągu dnia pracy, co nie jest zgodne z ich stawką płac lub opisem stanowiska.

W TikTok użytkownik @Jobdoctortessa Na przykład w poniższym filmie wyjaśnia, dlaczego pokolenie Z nie jest zainteresowane korporacyjnym wyścigiem szczurów i ma nastawienie: „Będę pracowała, ale nie zamierzam dać ci ani trochę więcej, niż muszę. '

---