Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

Lodołamacze na spotkania zespołu i personelu

Icebreakers for Team and Staff Meetings

Niezależnie od tego, czy grupa się zna, czy po prostu jest to dzień, w którym nikt nie chce być na zaplanowanym spotkaniu personelu, korzystanie z gry w lodołamacz to świetny sposób, aby wszyscy byli zrelaksowani i gotowi do pracy. Nasza lista gier typu Meeting Icebreaker obejmuje te przeznaczone na spotkania pracowników i zespołów, a także dla grup, które się znają i nigdy wcześniej się nie spotkały. Mamy wprowadzające lodołamacze, pytania dotyczące lodołamaczy, spontaniczne lodołamacze i te, które wymagają wcześniejszego przygotowania. Nasza lista jest na tyle kompletna, że ​​z pewnością zapewni Ci idealny lodołamacz do użycia podczas spotkania.


Spis treści

  • 1 spotkanie personelu z lodołamaczami
    • 1.1 Imitacja zwierząt
    • 1.2 Znane twarze
    • 1.3 Ciekawostki
    • 1.4 Widziałeś to?
  • 2 Team Meeting Icebreakers
    • 2.1 Talent Show
    • 2.2 Wszyscy razem teraz
    • 2.3 Jesteśmy jednym
  • 3 gry wprowadzające Icebreaker
    • 3.1 Kim jestem?
    • 3.2 Wymieszaj to
  • 4 pytania dotyczące spotkania z lodołamaczem
  • 5 lodołamaczy ostatniej minuty
    • 5.1 Dwie prawdy i kłamstwo
    • 5.2 Cztery pytania
  • 6 lodołamaczy, które wymagają pewnego przygotowania
    • 6.1 Office Mimes
    • 6.2 Cukierkowa miłość
    • 6.3 Bingo dla pracowników
    • 6.4 Powiązane posty

Spotkanie personelu z lodołamaczami

Te lodołamacze na spotkania pomagają pracownikom swobodnie dzielić się swoimi pomysłami. Zachęcają do otwartej komunikacji, łagodząc napięcia i stres w pracy, stanowiąc doskonały sposób na rozpoczęcie spotkania pracowników.


Imitacja zwierząt

  1. W tej grze ustaw krzesła biurowe w kółko.
  2. Oznacz każde krzesło imieniem zwierzęcia.
  3. Pracownicy odgrywają gesty i dźwięki związane z każdym zwierzęciem.
  4. Ustaw limit czasu - jedna minuta działa dobrze - a następnie poproś pracowników o rotację i naśladowanie zwierzęcia oznaczonego etykietą na nowym krześle.

Ta gra z pewnością nie tylko wywoła śmiech, ale także rozluźni i przygotuje wszystkich na spotkanie pracowników.

Znane twarze

Ta gra zachęca pracowników do interakcji i dodaje zabawny element do spotkania pracowników.


  1. Wybierz nazwiska celebrytów - na przykład aktorów, aktorek i sportowców.
  2. Oznacz każdego członka personelu na jego plecach imieniem znanej osoby.
  3. Upewnij się, że sami nie znają nazwy.
  4. Każdy członek personelu prosi innych o wskazówki dotyczące gwiazdy, której imię nosi.
  5. Po poproszeniu wszystkich członków grupy o wskazówki, każda osoba odgaduje imię swojej gwiazdy.

Zabawne fakty

Bez względu na to, jak długo Twoi pracownicy pracują razem, prawdopodobnie nie wiedzą o sobie wszystkiego. Ta gra w zgadywanie to niezawodny sposób na wywołanie śmiechu i przełamanie lodów na początku zebrania pracowników. Będziesz potrzebował długopisów i karteczek samoprzylepnych.



Poproś pracowników, aby napisali o sobie oświadczenie, o którym sądzą, że inni pracownicy nie wiedzą. Może to być coś takiego, 'Boję się psów.' lub „Byłem na Alasce”. Następnie zbierz zdania, przetasuj je, przeczytaj je i poproś pracowników, aby odgadli, do kogo należy.


Widziałeś to?

Każdego dnia wchodzimy do pracy przez te same drzwi i recepcję, mijamy te same osoby i podążamy tą samą drogą do naszego biurka. Ten lodołamacz ze spotkania pracowników dowiaduje się, jak wiele uwagi poświęcamy naszemu otoczeniu.

  1. Niech pracownicy na zmianę pytają się nawzajem o miejsce pracy. Na przykład, „Jaki kolor ma dziś recepcjonistka?” lub „Co było dziś specjalnego w stołówce?'
  2. Najciekawsze w tej grze jest to, że większości ludzi trudno będzie odpowiedzieć na te pytania. Jeśli chcesz, określ zwycięzcę jako tego, który ma najwięcej poprawnych odpowiedzi.

Team Meeting Icebreakers

Team Meeting Icebreakers


Lodołamacze na spotkania zespołowe to doskonały sposób na budowanie relacji w zespole. Możesz także użyć lodołamaczy, aby podzielić członków zespołu na mniejsze grupy robocze.

Pokaz talentów

Ta doskonała gra o lodołamaczu nie tylko pomaga członkom zespołu poznać się nawzajem, ale także pozwala im dzielić się swoim talentem.


  1. Poproś każdą osobę o zmianę nazywania i dzielenia się talentami. Może to być wszystko - śpiewanie, opowiadanie historii, opowiadanie żartów, taniec lub rysowanie. (Mogą skorzystać z tablicy lub papieru.)
  2. Występy powinny być krótkie, nie dłuższe niż minutę lub dwie.
  3. Zanim zaczną, poproś członków zespołu o przedstawienie się.

Teraz wszyscy razem

  1. Podziel swój zespół na grupy po trzy lub cztery osoby w zależności od liczby w zespole.
  2. Niech członkowie każdej grupy mówią o sobie, swoich upodobaniach, niechęci i życiu przez 10 minut.
  3. Celem każdej grupy jest znalezienie trzech wspólnych cech wszystkich członków grupy. Może to być wszystko, na przykład miłość do śpiewania, lubienie tego samego jedzenia lub wszyscy mają ten sam ulubiony film.

Znalezienie czegoś wspólnego sprzyja komunikacji. To doskonały lodołamacz, gdy trzeba podzielić dużą drużynę na mniejsze grupy.

Jesteśmy jednością

W tej lodołamaczowej grze o spotkaniach drużynowych pracownik ogłasza klasyfikację, według której mają się zorganizować członkowie drużyny. Na przykład spiker może poprosić wszystkie osoby w tym samym miesiącu urodzenia o spotkanie lub osoby noszące ten sam kolor. Upewnij się, że robisz to w sposób zorganizowany, aby uniknąć chaosu.


Jeśli jedna grupa jest zbyt mała, możesz połączyć dwie kategorie, a jeśli jedna jest zbyt duża, możesz podzielić na dwie inne lub ponumerować je i połączyć parzyste i kursy. Ten lodołamacz do spotkań zespołowych sprzyja duchowi zespołowemu i poczuciu jedności.


Wprowadzające gry Icebreaker

Generalnie jednym z wyzwań spotkań jest to, że nie wszyscy uczestnicy się znają. Nasza kolekcja gier wprowadzających do lodołamaczy sprawia, że ​​spotkania rozpoczynają się, gdy wszyscy się znają, a także rozpoznają i doceniają różnice i podobieństwa.

Kim jestem?

  1. Ten lodołamacz działa dobrze, gdy uczestnicy spotkania siedzą wokół stołu lub możesz poprosić ich o ustawienie krzeseł w kręgu.
  2. Poproś każdą osobę, aby dowiedziała się o pięciu rzeczach na temat osoby siedzącej po jej prawej stronie.
  3. Daj od trzech do pięciu minut na zadawanie pytań, a następnie niech każda osoba przedstawi osobę po prawej stronie pozostałym członkom grupy, opowiadając, co o nich wiedzą.

Wymieszaj to

Ludzie mogą się spotkać dzięki tej mieszanej aktywności lodołamacza.

  1. Niech każda osoba napisze na kartce pytanie, które ma zadać innym uczestnikom spotkania. Mogą użyć dowolnego pytania, na przykład tego, co robili podczas ostatnich wakacji lub ulubionej książki lub filmu.
  2. Celem jest spacer po pokoju, przedstawienie się każdej osobie i zadawanie jej pytań.

Innym sposobem wykorzystania tego pomysłu jest chodzenie po pokoju, przedstawiając się nawzajem i znajdując kogoś, z kim mają coś wspólnego.


Pytania dotyczące spotkania z lodołamaczem

Meeting Icebreaker Questions

Jak sama nazwa wskazuje, pytania dotyczące spotkań lodołamaczy są krótkimi, jednozdaniowymi pytaniami używanymi w celu rozluźnienia i przygotowania członków zespołu lub personelu do pracy. Są zabawne i umożliwiają ludziom podzielenie się czymś o sobie. Niech członkowie spotkania po kolei będą odpowiadać na te same lub różne pytania na swój temat. Możesz utworzyć własne pytania lub skorzystać z jednego z poniższych:

podchwytliwe pytania
  • Gdybyś mógł być zwierzęciem, jakim byś był i dlaczego?
  • Gdybyś mógł mieszkać gdziekolwiek, gdzie byś mieszkał i dlaczego?
  • Jaki jest Twój ulubiony kolor? Czemu? (Jak się z tym czujesz?)
  • Gdybyś mógł zaprzyjaźnić się z celebrytą, kogo byś wybrał i dlaczego?
  • Gdybyś mógł wybrać jeden wiek aż do śmierci, jaki wiek byś wybrał i dlaczego?
  • Jaki jest Twój ulubiony film i dlaczego?
  • Gdybyś mógł spotkać jakąkolwiek postać historyczną, kogo byś wybrał na spotkanie i dlaczego?
  • Jakie są twoje ulubione trzy potrawy?
  • Czy Twoja ulubiona pora roku to wiosna, lato, jesień czy zima? Czemu?
  • Gdybyś utknął na bezludnej wyspie, z kim chciałbyś zostać osierocony i dlaczego?
  • Jaki jest Twój ulubiony przedmiot materialny? Dlaczego jest Twoim ulubionym?
  • Gdybyś mógł kupić cokolwiek, a cena nie byłaby przedmiotem, co byś kupił i dlaczego?
  • Gdybyś mógł pojechać gdziekolwiek na wakacje, dokąd byś pojechał i dlaczego?
  • Co wybrałbyś jako slogan swojego życia?

Potrzebujesz więcej pytań dotyczących lodołamaczy?


Lodołamacze ostatniej minuty

Te zabawne lodołamacze nie wymagają przygotowania, więc są doskonałe, jeśli potrzebujesz czegoś w ostatniej chwili. Przeczytaj tę sekcję i pamiętaj o tym, jeśli potrzebujesz gry w lodołamacz w pośpiechu.

Dwie prawdy i kłamstwo

Znana gra, która nie wymaga specjalnego planowania, ta lodołamacz do spotkań może być używana w grupach o dowolnej wielkości.

  1. Niech każda osoba powie o sobie dwie prawdy i kłamstwo.
  2. Pozostali w grupie muszą odgadnąć, która rzecz jest kłamstwem.
  3. Odmiana polega na tym, że każda osoba podaje pięć faktów, z których cztery są poprawne, a jeden nie, i pozwala grupie odgadnąć niedokładny fakt.

Cztery pytania

Jak sama nazwa wskazuje, lodołamacz polega na zadaniu uczestnikowi spotkania czterech pytań. Możesz zadać każdej osobie wszystkie cztery pytania naraz lub zadać jedno pytanie wszystkim uczestnikom. Możesz użyć dowolnych czterech pytań, ale poniższe pytania działają dobrze:

  • Twoje pełne imię i nazwisko oraz jak lubisz nazywać się.
  • Powiedz nam, dlaczego tu jesteś, jeśli wiesz. Jeśli nie wiesz, powiedz to.
  • Czy zdecydowałeś się uczestniczyć w tym spotkaniu, czy też powiedziano ci, żeby to zrobić? Jeśli ktoś tak każe.
  • Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

Możesz chcieć, aby wcześniej ustalona osoba poszła jako pierwsza lub zrób to sam, aby modelować to, co chcesz, aby uczestnicy robili i pomóc im czuć się bardziej komfortowo. Odpowiedzi powinny być zwięzłe i na temat.


Lodołamacze, które wymagają pewnego przygotowania

Icebreakers That Take Some Preparation

Te trzy spotkania lodołamaczy wymagają pewnych przygotowań, ale są zabawne i gwarantują każdemu relaks i wygodę, a jeden zawiera cukierki - natychmiastowy zastrzyk energii!

Office Mimes

Aktywny lodołamacz spotkań, ten podnosi wszystkich i rusza. Przed spotkaniem utwórz listę dziesięciu do piętnastu scenariuszy pracy, luźno opartych na środowisku pracy. Umieść każdy scenariusz na osobnej kartce papieru, złóż go i wrzuć do miski lub koszyka. Nasza lista przykładów jest idealna dla osób zajmujących się obsługą klienta:

  • Radzenie sobie z poirytowanym rozmówcą
  • Awaria komputera w trakcie rozmowy telefonicznej
  • Rozlewanie drinka na biurko
  • Odbieranie osobistego telefonu

Niech każdy uczestnik spotkania wybierze scenariusz i pokaże go grupie. Celem jest, aby członkowie grupy poprawnie odgadli mimowaną sytuację.

Candy Love

Kolorowe i zabawne spotkanie, w którym ludzie są zachęcani do rozmowy o rzeczach, które kochają, co jest doskonałym sposobem na rozpoczęcie spotkania z pozytywnym akcentem. Zacznij od opróżnienia paczki M & Ms lub Skittles do miski. Na kartce tablicy lub tablicy zapisz, co oznacza każdy kolor:

  • Żółty - cel życiowy, nad którym pracujesz
  • Zielony - Twoja ulubiona książka lub film
  • Pomarańczowy - Twoje ulubione jedzenie
  • Niebieski - jedna stresująca rzecz w Twojej pracy, którą chciałbyś poprawić
  • Fioletowy - ulubiony sposób na ożywienie w ciągu dnia
  • Czerwony - jedna rzecz, którą kochasz w swojej pracy

Może zajść potrzeba zmiany koloru lub dodania kategorii w zależności od wybranego rodzaju cukierków. Upewnij się, że masz wystarczająco dużo, aby każdy mógł wykonać co najmniej pięć tur. Obróć miskę dookoła koła, poproś każdą osobę o wybranie cukierka i podzielenie się nim na podstawie wybranego koloru. W porządku, jeśli wybiorą dwa razy ten sam kolor.

Bingo pracownicze

Przygotuj się do tej gry, tworząc karty bingo po 25 kwadratów dla każdej osoby. Na każdym kwadracie zamiast liczby znajduje się instrukcja dotycząca pracy. Przykłady:

  • Codziennie ćwiczę przy biurku.
  • Mam szczęśliwe ubranie lub biżuterię, które noszę do pracy.
  • Codziennie przynoszę lunch do pracy.
  • Przez większość dni siedzę przy biurku w porze lunchu.
  • Znam wszystkich na tym spotkaniu.
  • Nie znam nikogo na tym spotkaniu.

Celem jest znalezienie kogoś, do kogo odnosi się każde stwierdzenie, i wpisanie nazwisk w kwadraty. W przypadku dużej grupy celem jest wypełnienie linii prostej, a w przypadku mniejszej grupy wypełnienie największej liczby pól.

Spotkania nie muszą być nudne i przeciągające się. Dodanie jednego z naszych pomysłów na lodołamacz do spotkań, jako ćwiczenia wprowadzające na początku lub w celu zwiększenia energii w połowie, jest skutecznym sposobem nie tylko zaangażowania ludzi, ale także zapewnienia uczestnikom dobrej zabawy. Pamiętaj, że ludzie czerpią więcej z zajęć, które lubią, a spotkania z lodołamaczami mogą zaszczepić zabawę w Twoim zespole i spotkaniach pracowników.