Gottamentor.Com
Gottamentor.Com

Team Building Icebreakers



Dowiedz Się O Swojej Liczbie Aniołów

icebreaker game

Zawsze, gdy masz grupę ludzi, którzy muszą efektywnie współpracować, lodołamacz do budowania zespołu stanowi doskonałe narzędzie do podzielenia grupy na zespoły i przygotowania wszystkich do działania. Nasza kolekcja lodołamaczy do budowania zespołu dobrze sprawdza się w sala wykładowa, spotkania pracownicze i warsztaty i spotkania przeznaczone tylko dla zabawy. Podzieliliśmy naszą kolekcję lodołamaczy do budowania zespołu na te, które są szybkie i łatwe, takie, które pomagają grupie się zrelaksować i te, które są nieco trudniejsze.

Spis treści

  • 1 super szybkie i łatwe lodołamacze do budowania zespołu
    • 1.1 Dopasuj mnie, jeśli potrafisz
    • 1.2 Masz!
    • 1.3 Puzzle gazetowe
    • 1.4 Arkusz rysunkowy
    • 1.5 Magiczna różdżka
  • 2 Icebreaker Games with Purpose
    • 2.1 Sekwencja
    • 2.2 Duch zespołowy
    • 2.3 Jedno pytanie
    • 2.4 Gra klasyfikacyjna
  • 3 gry Team Icebreaker, aby zrelaksować grupę
    • 3.1 Uspokój się!
    • 3.2 Najważniejsze cechy życia
  • 4 duże grupy lodołamaczy do budowania zespołu na dużym obszarze
    • 4.1 Frenzy
    • 4.2 Talizman
    • 4.3 Spawana kostka
    • 4.4 Powiązane posty

Super szybkie i łatwe lodołamacze do budowania zespołu

Dopasuj mnie, jeśli potrafisz

Zacznij od powiedzenia swojej grupie: „Zagramy w grę, która pokaże Ci kilka ważnych rzeczy dotyczących komunikacji”.


Rozdaj każdemu arkusz papieru. Powiedz grupie, aby zamknęła oczy i postępowała zgodnie z instrukcjami, które im dajesz. Jeśli myślisz, że kusi ich, by zerknąć, możesz założyć im opaski na oczy. Wyjaśnij, że muszą dokładnie przestrzegać wskazówek i nie mogą zadawać żadnych pytań. Podając wskazówki, postępuj zgodnie z nimi, upewniając się, że dasz grupie czas na wykonanie każdego kroku.

Wskazówki:

  • Złóż arkusz papieru na pół.
  • Oderwij prawy górny róg.
  • Złóż papier ponownie na pół i oderwij lewy górny róg arkusza.
  • Ponownie złóż papier na pół. Teraz oderwij prawy dolny róg arkusza.

Po tym, jak każdy rozdziera papier, powiedz: „Teraz otwórz oczy i zobaczmy, co masz. Jeśli wykonałem dobrą robotę udzielając wskazówek, a ty dobrze się spisałeś, słuchając, wszystkie nasze arkusze powinny wyglądać tak samo ”.

Podnieś prześcieradło, żeby to zobaczyli. Będziesz zaskoczony, widząc, że bardzo niewielu pasuje do twojego. Poproś grupę, aby opowiedziała, dlaczego uważają, że dokumenty się nie zgadzają. Działa to dobrze jako wstęp do dyskusji na temat znaczenia komunikacji w miejscu pracy.

Mam cię!

Poręczny lodołamacz do użytku w każdym wieku w każdym wieku, Got You! z pewnością wywoła śmiech. Ta lodołamaczowa gra zespołowa działa na początku spotkania lub spotkania, skupiając uwagę i relaksując grupę.

  1. Rozpocznij od ustawienia uczestników w kręgu, z ramionami rozłożonymi na bok, lewą dłonią skierowaną w górę, prawym palcem wskazującym skierowanym w dół i dotknięciem wyciągniętej dłoni sąsiada.
  2. Kiedy grupa będzie gotowa, powiedz: „Kiedy powiem słowo„ Idź! ” zrób dwie rzeczy: złap palec w lewą rękę i zapobiegaj chwyceniu za prawy. 1 - 2 - 3 - Idź! ”
  3. Powtórz kilka razy.

Możesz użyć dowolnego słowa wywołującego zamiast „Idź!” Jednym z pomysłów jest wybranie słowa, które podkreśla temat Twojego spotkania, działania lub spotkania.


Puzzle gazetowe

  1. Szybka i łatwa czynność polegająca na budowaniu zespołów, zaczynasz od podzielenia grupy na zespoły złożone z pięciu lub sześciu osób.
  2. Daj każdemu zespołowi egzemplarz tej samej gazety.
  3. Powiedz im, że celem gry jest jak najszybsze znalezienie opisywanego artykułu, reklamy lub kolumny.
  4. Kiedy już ją znajdą, mają ją wyrwać i przynieść tobie.
  5. Pierwszy zespół, który to zrobi, otrzymuje punkt.
  6. Ustaw limit czasu i kontynuuj przywoływanie elementów, aż upłynie czas.
  7. Wygrywa drużyna z największą liczbą punktów.

Arkusz rysunkowy

Drawing Sheet

Kolejny szybki i łatwy lodołamacz drużynowy, wszystko, czego potrzebujesz do tej gry, to papier i długopisy lub ołówki . Jeśli chcesz, możesz użyć kolorowych markerów.

  1. Podziel swoją dużą grupę na zespoły i poproś jednego członka każdej drużyny o narysowanie linii.
  2. Kiedy to zrobią, przekazują go innemu członkowi zespołu i kontynuują rysowanie.
  3. Daj każdej osobie pięć sekund na narysowanie.
  4. Po zakończeniu rysunków poproś zespoły o udostępnienie swoich „arcydzieł”.

Magiczna różdżka

Szybka i łatwa gra w budowanie zespołu, miej to na uwadze, gdy potrzebujesz ćwiczenia, które pomoże grupie dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem.

  1. Wyjaśnij, że masz magiczną różdżkę, której posiadanie pozwala zmienić trzy czynności związane z pracą.
  2. Osoba może zmienić siebie, swojego szefa, współpracowników itp.
  3. Rozłóż niewidzialną „czarodziejską różdżkę” wokół grupy i poproś ich o omówienie zmian, które wprowadzą.
  4. Możesz również poprosić ich o wyjaśnienie, dlaczego wybrali te zmiany.

Wariant polega na tym, że mówią, co by zmienili, gdyby zostali szefami na miesiąc. Przygotuj się na zaskakujące objawienia.


Icebreaker Games with Purpose

Sekwencja

Angażująca aktywność grupowa, Sequence pomaga rozwijać umiejętności komunikacji i rozwiązywania problemów w grupie lub zespołach.

  1. Utwórz grę, oddzielając strony z obrazkami niedrogiej książki dla dzieci na jednostronicowe arkusze. Możesz laminować każdą stronę lub umieścić je w przezroczystych plastikowych rękawach, aby je chronić i przedłużyć użytkowanie.
  2. Pomieszaj zdjęcia i rozdaj po jednym każdej osobie. Upewnij się, że używasz ciągłej sekwencji.
  3. Powiedz grupie, że może patrzeć tylko na swoje zdjęcie i nie pokazywać go nikomu innemu.
  4. Celem grupy jest ułożenie zdjęć we właściwej kolejności. Mogą w tym celu zadawać pytania i odpowiadać na nie, ale nie ujawniają swoich zdjęć.
  5. Kiedy grupa uzna, że ​​wszystkie zdjęcia są w porządku, odwróć je, aby sprawdzić, czy są poprawne.

Wariacje

  • Możesz użyć limitu czasu, aby zwiększyć trudność i skupić się na pracy zespołowej.
  • W tym lodołamaczu można grać z dwoma lub więcej drużynami i tymi samymi lub różnymi historiami.
  • Możesz zdobyć punkty, jeśli korzystasz z drużyn, licząc, ile zdjęć jest w sekwencji.
  • Możesz podzielić grupę na pary, jeśli masz dużą grupę.
  • Jeśli używasz tego w przypadku bardzo małych dzieci, pozwól grupie przejrzeć wszystkie zdjęcia, zanim uporządkują historię od początku do końca.

Duch zespołu

Team Spirit

Kiedy masz grupę, która będzie pracować razem przez kilka dni, dobrym pomysłem jest budowanie tożsamości i ducha zespołu. Aby to zrobić, użyj tego ćwiczenia, aby zespoły zdecydowały o nazwie, deklaracji misji i / lub sloganie. Podziel swoją grupę na zespoły i daj każdemu zespołowi duży kawałek tablicy plakatowej i kolorowe markery. Daj swoim zespołom dziesięć minut na wymyślenie nazwy zespołu i pięć minut na wybranie hasła. Jeśli chcesz, możesz kontynuować to ćwiczenie innego dnia, zlecając zespołom zaprojektowanie logo i / lub wybranie maskotki. Po tym ćwiczeniu możesz również podsumować następujące pytania:


  • Jak zdecydowałeś się na logo?
  • Dlaczego wybrałeś tę maskotkę?
  • Czy czujesz się teraz bardziej członkiem zespołu?

Jedno pytanie

Lodołamacz, który zachęca współpracowników do rozmowy i sprawia, że ​​pracują ze sobą, jedno pytanie jest szybkie i proste.

  1. Lider wybiera sytuację i zadaje pytanie związane z podjęciem decyzji, czy dana osoba nadaje się do odniesienia sukcesu. Na przykład lider może wybrać prowadzenie firmy, rodzicielstwo lub małżeństwo.
  2. Podziel grupę na pary i poproś każdą osobę z dwuosobowego zespołu z pytaniem, które pomoże im zdecydować, czy ich partner jest odpowiedni do danej sytuacji.

Na przykład, jeśli sytuacja dotyczy małżeństwa, mogą zapytać, czy osoba planuje pozostać w związku małżeńskim, nawet jeśli ma jakieś problemy w małżeństwie. Możesz podać te same lub różne sytuacje dla par.

Gra klasyfikacyjna

  1. Podziel swoją grupę na cztery równe czteroosobowe zespoły.
  2. Zacznij od wyjaśnienia, że ​​mamy tendencję do klasyfikowania kogoś lub czegoś w stereotypowe grupy.
  3. Celem tej gry jest podział na podgrupy w oparciu o kryteria, które nie są krzywdzące, negatywne ani dyskryminujące.

Na przykład wszyscy, którzy kochają deser, lub wszyscy, którzy mają psy jako zwierzęta domowe. Ta aktywność pomaga członkom zespołu lepiej się poznać i wspólnie myśleć o sobie jako o członkach zespołu.


Team Icebreaker Games, aby zrelaksować grupę

Uspokój się!

Czasami grupa wymaga uspokojenia i skupienia się na prezentowanym materiale. Introspekcja jest ważna, a ten lodołamacz to dobry sposób na przygotowanie grupy do wykonania zadania.


  1. Niech grupa poczuje się komfortowo - siadaj na stole, połóż się na podłodze, cokolwiek zadziała.
  2. Powiedz im, aby zajęli około pięciu minut, zamknęli oczy i zastanowili się nad słowami, które słyszą.
  3. Możesz powiedzieć takie słowa jak „plaża”, spokojny las ”lub„ odpłynąć ”. Jeśli chcesz przygotować ich do pracy nad określonym tematem, powtórz słowa związane z tym tematem.
  4. Po pięciu minutach zbierz grupę w krąg i poproś, aby podzielili się swoimi przemyśleniami.

Najważniejsze wydarzenia z życia

Doskonała aktywność lodołamacza, idealna dla małych i dużych grup, zaczynasz od poproszenia każdego uczestnika o zamknięcie oczu na jedną minutę i pomyślenie o najlepszych chwilach w ich życiu. Mogą to być chwile samotne, z rodziną lub przyjaciółmi. Mogą odnosić się do sukcesu zawodowego, osobistych doświadczeń lub wakacji i wakacji. Niech grupa opowie o swoich najlepszych chwilach. Następnie poinformuj ich, że chcesz, aby zamknęli oczy i jakie 5 minut swojego życia chcieliby przeżyć, gdyby zostało im tylko pięć minut życia. Pierwsza część tego ćwiczenia to refleksja nad swoim życiem, druga część pozwala lepiej poznać współpracowników


Duża grupa, duży obszar Lodołamacze integracyjne

Large Group, Large Area Teambuilding Icebreakers

Szał

Do tej zabawnej i aktywnej gry zespołowej potrzebny jest teren zewnętrzny lub duża, płaska, otwarta przestrzeń wewnętrzna co najmniej 30 stóp kwadratowych . Będziesz także potrzebować 5 hula-hopów i 60 do 70 piłek tenisowych .

Ułóż hula-hop w czterech rogach wyimaginowanego kwadratu o pięciu stopach z każdej strony, z jedną z nich pośrodku. Umieść piłki tenisowe w środkowej obręczy. Podziel swoją grupę na cztery zespoły, odliczając od 1 do 4 i łącząc wszystkie razem, wszystkie dwójki, itd. Niech każda drużyna stanie na rogu kwadratu obok obręczy. Celem gry jest umieszczenie wszystkich piłek tenisowych w koszu drużyny zgodnie z następującymi zasadami:

  • Członkowie zespołu nie mogą rzucać ani podrzucać piłek
  • Możesz odebrać piłki od innych drużyn, gdy wszystkie piłki znajdą się poza środkiem.
  • Nie możesz obronić swojej obręczy.

Po tym, jak drużyny spróbują zebrać piłki tenisowe, zwołaj dwuminutową przerwę, podczas której drużyny mają obrać strategię. Po dwóch minutach niech uczestnicy zaczną ponownie. Będziesz nadal pozwalać na próby i robić przerwy w planowaniu strategii, dopóki zespoły nie doświadczą frustracji. Następnie pozwól zespołom zebrać się i omówić strategię. W tym momencie członkowie grupy mogą zdać sobie sprawę, że jedynym sposobem na odniesienie sukcesu jest umieszczenie wszystkich piłek w środkowym kole i umieszczenie wokół nich obręczy drużyn. Jeśli nie, możesz im to wyjaśnić i zakończyć grę.

Talizman

Kolejna gra wymagająca dużego obszaru - co najmniej 50 stóp długości działa to dobrze na zewnątrz lub w dużej sali konferencyjnej. Będziesz potrzebował pachołków lub innych znaczników do wyznaczenia linii startu i mety oraz zabawnego rekwizytu, który będzie służył jako talizman. Wyjaśnij, że uczestnicy mają udawać, że przekraczają bagno. Celem gry jest przemieszczanie się grupy od początku do końca z następującymi ograniczeniami:

  • Ludzie muszą mieć przy sobie Talizman, kiedy przechodzą.
  • Każda osoba może użyć Talizmanu tylko raz, idąc w jedną stronę.
  • Talizmanu nie można rzucać ani rzucać.

Uwaga: Ta czynność jest fizycznie trudna, ponieważ jedynym rozwiązaniem jest posiadanie co najmniej jednej osoby „niosącej” dwie inne osoby przez „bagno”. Przed rozpoczęciem zwróć uwagę na uczestników, którzy mogą mieć problemy z plecami lub kolanami.

Spawana kostka

Gra podobna do talizmanu, ta lodołamacz nie wymaga żadnych rekwizytów i działa z każdą grupą wielkości. Potrzebny czas różni się w zależności od wielkości grupy. W przypadku dziesięciu osób potrzebujesz co najmniej dwudziestu minut.

  1. Zaznacz linie początku i końca pola gry.
  2. Poproś grupę o zebranie się za linią startu i wyjaśnienie, że musi przejść przez linię końcową z całą grupą.
  3. Rzecz w tym, że muszą utrzymywać stały kontakt ze stopami.
  4. Jeśli ktoś straci kontakt, cała grupa musi zacząć od nowa.

Gry typu Team Building Icebreaker stały się niezwykle popularne w wielu różnych środowiskach. Pomagają członkom zespołu poznać się nawzajem, przygotować uczestników do nadchodzących działań i sprawiają, że każde spotkanie w grupie jest zabawne i niezapomniane. Znajdź swojego faworyta w naszej kolekcji i stań się znany ze swojej zdolności do skutecznego kierowania zespołami w szkole, czy gdziekolwiek indziej.