Zawsze, gdy masz grupę ludzi, którzy muszą efektywnie współpracować, lodołamacz do budowania zespołu stanowi doskonałe narzędzie do podzielenia grupy na zespoły i przygotowania wszystkich do działania. Nasza kolekcja lodołamaczy do budowania zespołu dobrze sprawdza się w sala wykładowa, spotkania pracownicze i warsztaty i spotkania przeznaczone tylko dla zabawy. Podzieliliśmy naszą kolekcję lodołamaczy do budowania zespołu na te, które są szybkie i łatwe, takie, które pomagają grupie się zrelaksować i te, które są nieco trudniejsze.
Spis treści
Zacznij od powiedzenia swojej grupie: „Zagramy w grę, która pokaże Ci kilka ważnych rzeczy dotyczących komunikacji”.
Rozdaj każdemu arkusz papieru. Powiedz grupie, aby zamknęła oczy i postępowała zgodnie z instrukcjami, które im dajesz. Jeśli myślisz, że kusi ich, by zerknąć, możesz założyć im opaski na oczy. Wyjaśnij, że muszą dokładnie przestrzegać wskazówek i nie mogą zadawać żadnych pytań. Podając wskazówki, postępuj zgodnie z nimi, upewniając się, że dasz grupie czas na wykonanie każdego kroku.
Wskazówki:
Po tym, jak każdy rozdziera papier, powiedz: „Teraz otwórz oczy i zobaczmy, co masz. Jeśli wykonałem dobrą robotę udzielając wskazówek, a ty dobrze się spisałeś, słuchając, wszystkie nasze arkusze powinny wyglądać tak samo ”.
Podnieś prześcieradło, żeby to zobaczyli. Będziesz zaskoczony, widząc, że bardzo niewielu pasuje do twojego. Poproś grupę, aby opowiedziała, dlaczego uważają, że dokumenty się nie zgadzają. Działa to dobrze jako wstęp do dyskusji na temat znaczenia komunikacji w miejscu pracy.
Poręczny lodołamacz do użytku w każdym wieku w każdym wieku, Got You! z pewnością wywoła śmiech. Ta lodołamaczowa gra zespołowa działa na początku spotkania lub spotkania, skupiając uwagę i relaksując grupę.
Możesz użyć dowolnego słowa wywołującego zamiast „Idź!” Jednym z pomysłów jest wybranie słowa, które podkreśla temat Twojego spotkania, działania lub spotkania.
Kolejny szybki i łatwy lodołamacz drużynowy, wszystko, czego potrzebujesz do tej gry, to papier i długopisy lub ołówki . Jeśli chcesz, możesz użyć kolorowych markerów.
Szybka i łatwa gra w budowanie zespołu, miej to na uwadze, gdy potrzebujesz ćwiczenia, które pomoże grupie dowiedzieć się więcej o sobie nawzajem.
Wariant polega na tym, że mówią, co by zmienili, gdyby zostali szefami na miesiąc. Przygotuj się na zaskakujące objawienia.
Angażująca aktywność grupowa, Sequence pomaga rozwijać umiejętności komunikacji i rozwiązywania problemów w grupie lub zespołach.
Wariacje
Kiedy masz grupę, która będzie pracować razem przez kilka dni, dobrym pomysłem jest budowanie tożsamości i ducha zespołu. Aby to zrobić, użyj tego ćwiczenia, aby zespoły zdecydowały o nazwie, deklaracji misji i / lub sloganie. Podziel swoją grupę na zespoły i daj każdemu zespołowi duży kawałek tablicy plakatowej i kolorowe markery. Daj swoim zespołom dziesięć minut na wymyślenie nazwy zespołu i pięć minut na wybranie hasła. Jeśli chcesz, możesz kontynuować to ćwiczenie innego dnia, zlecając zespołom zaprojektowanie logo i / lub wybranie maskotki. Po tym ćwiczeniu możesz również podsumować następujące pytania:
Lodołamacz, który zachęca współpracowników do rozmowy i sprawia, że pracują ze sobą, jedno pytanie jest szybkie i proste.
Na przykład, jeśli sytuacja dotyczy małżeństwa, mogą zapytać, czy osoba planuje pozostać w związku małżeńskim, nawet jeśli ma jakieś problemy w małżeństwie. Możesz podać te same lub różne sytuacje dla par.
Na przykład wszyscy, którzy kochają deser, lub wszyscy, którzy mają psy jako zwierzęta domowe. Ta aktywność pomaga członkom zespołu lepiej się poznać i wspólnie myśleć o sobie jako o członkach zespołu.
Czasami grupa wymaga uspokojenia i skupienia się na prezentowanym materiale. Introspekcja jest ważna, a ten lodołamacz to dobry sposób na przygotowanie grupy do wykonania zadania.
Doskonała aktywność lodołamacza, idealna dla małych i dużych grup, zaczynasz od poproszenia każdego uczestnika o zamknięcie oczu na jedną minutę i pomyślenie o najlepszych chwilach w ich życiu. Mogą to być chwile samotne, z rodziną lub przyjaciółmi. Mogą odnosić się do sukcesu zawodowego, osobistych doświadczeń lub wakacji i wakacji. Niech grupa opowie o swoich najlepszych chwilach. Następnie poinformuj ich, że chcesz, aby zamknęli oczy i jakie 5 minut swojego życia chcieliby przeżyć, gdyby zostało im tylko pięć minut życia. Pierwsza część tego ćwiczenia to refleksja nad swoim życiem, druga część pozwala lepiej poznać współpracowników
Do tej zabawnej i aktywnej gry zespołowej potrzebny jest teren zewnętrzny lub duża, płaska, otwarta przestrzeń wewnętrzna co najmniej 30 stóp kwadratowych . Będziesz także potrzebować 5 hula-hopów i 60 do 70 piłek tenisowych .
Ułóż hula-hop w czterech rogach wyimaginowanego kwadratu o pięciu stopach z każdej strony, z jedną z nich pośrodku. Umieść piłki tenisowe w środkowej obręczy. Podziel swoją grupę na cztery zespoły, odliczając od 1 do 4 i łącząc wszystkie razem, wszystkie dwójki, itd. Niech każda drużyna stanie na rogu kwadratu obok obręczy. Celem gry jest umieszczenie wszystkich piłek tenisowych w koszu drużyny zgodnie z następującymi zasadami:
Po tym, jak drużyny spróbują zebrać piłki tenisowe, zwołaj dwuminutową przerwę, podczas której drużyny mają obrać strategię. Po dwóch minutach niech uczestnicy zaczną ponownie. Będziesz nadal pozwalać na próby i robić przerwy w planowaniu strategii, dopóki zespoły nie doświadczą frustracji. Następnie pozwól zespołom zebrać się i omówić strategię. W tym momencie członkowie grupy mogą zdać sobie sprawę, że jedynym sposobem na odniesienie sukcesu jest umieszczenie wszystkich piłek w środkowym kole i umieszczenie wokół nich obręczy drużyn. Jeśli nie, możesz im to wyjaśnić i zakończyć grę.
Kolejna gra wymagająca dużego obszaru - co najmniej 50 stóp długości działa to dobrze na zewnątrz lub w dużej sali konferencyjnej. Będziesz potrzebował pachołków lub innych znaczników do wyznaczenia linii startu i mety oraz zabawnego rekwizytu, który będzie służył jako talizman. Wyjaśnij, że uczestnicy mają udawać, że przekraczają bagno. Celem gry jest przemieszczanie się grupy od początku do końca z następującymi ograniczeniami:
Uwaga: Ta czynność jest fizycznie trudna, ponieważ jedynym rozwiązaniem jest posiadanie co najmniej jednej osoby „niosącej” dwie inne osoby przez „bagno”. Przed rozpoczęciem zwróć uwagę na uczestników, którzy mogą mieć problemy z plecami lub kolanami.
Gra podobna do talizmanu, ta lodołamacz nie wymaga żadnych rekwizytów i działa z każdą grupą wielkości. Potrzebny czas różni się w zależności od wielkości grupy. W przypadku dziesięciu osób potrzebujesz co najmniej dwudziestu minut.
Gry typu Team Building Icebreaker stały się niezwykle popularne w wielu różnych środowiskach. Pomagają członkom zespołu poznać się nawzajem, przygotować uczestników do nadchodzących działań i sprawiają, że każde spotkanie w grupie jest zabawne i niezapomniane. Znajdź swojego faworyta w naszej kolekcji i stań się znany ze swojej zdolności do skutecznego kierowania zespołami w szkole, czy gdziekolwiek indziej.